12 दिसम्बर 2012
आईबीएन-7

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नई दिल्ली। नौकरीपेशा लोगों के हाथ आने वाली तनख्वाह पर कैंची चलने वाली है लेकिन मायूस न हों, इसमें एक खुशखबरी भी छिपी है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन यानी ईपीएफओ ने हाल ही में एक नया निर्देश जारी किया है कि पीएफ सिर्फ बेसिक सैलरी पर नहीं, सभी तरह के भत्तों को जोड़कर काटा जाए। पीएफ कटौती बढ़ने का मतलब कंपनी या सरकार की ओर से मिलने वाले अशंदान में भी इजाफा होगा।

हाथ में आएगी कम रकम

ईपीएफओ के नए सर्कुलर पर अमल का मतलब है हाथ आने वाली रकम में कमी। लेकिन इसी के साथ पीएफ में आपकी कंपनी का अंशदान भी बढ़ जाएगा। हालांकि, इससे उन कर्मचारियों को फायदा नहीं होगा जो सीटीसी के तहत वेतन पाते हैं, यानी कंपनी की ओर से उन पर होने वाला कुल सालाना खर्च निर्धारित है। जाहिर है, बढ़ा हुआ अंशदान उन्हीं के वेतन से कटेगा।

ऐसे होगा हिसाब

मान लीजिए किसी कर्मचारी का कुल वेतन 33 हजार रुपये महीना है। इसमें बेसिक सैलरी 25 हजार, यात्रा भत्ता 5 हजार और रात की शिफ्ट में काम करने का भत्ता 3 हजार रुपये है। अभी तक 25,000 के बेसिक वेतन पर पीएफ बनता है 6 हजार रुपये। लेकिन नए निर्देश के मुताबिक अब भत्तों को भी बेसिक में जोड़ देने पर पीएफ कटेगा 7,920 रुपये। अब अगर पीएफ में आधा अंशदान कंपनी करती है तो हाथ आने वाले वेतन में 960 रुपये कम होंगे मगर नियोक्ता की ओर से भी 960 रुपये और पीएफ में जुड़ेंगे। पर अगर पूरा पीएफ कर्मचारी को ही देना है तो वेतन से पूरे 1920 रुपये ज्यादा कटेंगे।

कंपनियों पर लगेगी लगाम

पीएफ अधिकारियों का दावा है कि कई कंपनियां कर्मचारियों के पीएफ में अपना अंशदान कम करने के लिए बेसिक सैलरी को कई हिस्सों में बांट देती हैं। सर्कुलर का मकसद कंपनियों की इस चाल पर लगाम लगाना है। पिछले साल मद्रास और मध्य प्रदेश हाई कोर्ट ने भी दो अलग-अलग मामलों में माना था कि पीएफ ऐक्ट के सेक्शन 2बी के तहत यात्रा, शिक्षा, भोजन और दूसरे मद में मिलने वाले भत्तों को भी बेसिक सैलरी में जोड़कर, पीएफ काटा जाना चाहिए।

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